90% des Erfolges ist Vorbereitung.

Geh lieber nach Hause und baue ein Netz, als dass Du im Teich nach Fischen tauchst.

Du wirkst immer!

Die Frage ist, ob als Glühwürmchen oder Lagerfeuer

Verantwortung übernehmen

Wer, wenn nicht ich? Wo, wenn nicht hier? Wann, wenn nicht sofort?

Motiviere andere

Deinen Mitarbeiter ist ihre Idee viel lieber, als Deine beste Idee.

Lächeln

Ein Lächeln kostet nichts, aber es verschenkt sehr sehr viel.

Lobe andere

Dein Lob setzt bei Deinen Mitarbeitern positive Energien frei.

Fördern

Führen bedeutet, Menschen zu fördern und nicht Dinge anzuordnen.

Verlange von Dir mehr, als andere von Dir erwarten.

Gib Deinen Mitarbeitern Sicherheit, um maximale Leistungen zu erzielen.

Teamsitzung

Wer konkret fragt, der führt konkret.

Jeder Mitarbeiter möchte, dass es ihm in Zukunft noch besser geht.

Versetze Dich immer in die Lage des Mitarbeiters.

Lerne Veränderungen zu akzeptieren.